تريد Pear تمكين شركات رأس المال الاستثماري الصاعدة من خلال برنامج الإقامة الخاص بالمديرين الناشئين الجدد

عندما جمعت شركة Pear VC التي تركز على البذور صندوقًا بقيمة 432 مليون دولار في العام الماضي، قال المؤسس المشارك للشركة بيجمان نوزاد إن ذلك يعني أن شركته قد وصلت إلى “منتجاتها الملائمة للسوق”. وكان هذا الصندوق الرابع أكبر بثلاث مرات تقريبًا من صندوقه السابق البالغ 160 مليون دولار.

تريد الشركة البالغة من العمر 11 عامًا مساعدة صناديق المشاريع الناشئة على السير على خطى بير. في يوم الأربعاء، أعلنت Pear عن برنامج Pear Emerging Manager in Residence، الذي يجمع ثلاثة صناديق استثمارية ناشئة ومبدئية في مكاتب Pear للتعاون، مثل مشاركة تدفق الصفقات والعناية الواجبة.

ستقوم Pear أيضًا بكتابة شيك بقيمة 250.000 دولار أمريكي للاستثمار في أموال هؤلاء المديرين، وتسهيل تقديم LP ومنحهم إمكانية الوصول المبكر إلى الشركات في مسرّع Pear. وهذا الأخير هو امتياز مخصص عادةً للشركاء في الشركات الكبرى مثل NEA وLux Capital وSequoia Capital.

تم تصميم برنامج المدير الناشئ للشركة من قبل شريكة Pear، كاثلين إستريش، التي كانت تدير سابقًا شركتها الناشئة، MKT1 Capital. وبدلاً من جمع تمويلها الثاني، والذي كان من الممكن أن يكون مسعى صعبًا للغاية في بيئة التمويل هذه، انضمت إستريش إلى شركة Pear قبل بضعة أشهر.

قبل انضمامه، تحدث Estreich إلى مؤسسي Pear، Pejman Nozad وMar Hershenson، حول أهمية المشغلين الذين تحولوا إلى مديري الصناديق في النظام البيئي لرأس المال الاستثماري. لاقت فكرة إستريش صدى لدى نوزاد وهيرشنسون، وولدت فكرة برنامج الإقامة الذي يديره إستريش.

وقال نوزاد: “لقد اخترنا ثلاثة مديرين ناشئين ومنحناهم حق الوصول الكامل إلى ما نقوم به”. لقد استثمرنا في أموالهم. إنهم يرون تدفق صفقاتنا وكيف نقوم بتقييم الصفقات. نمنحهم مكتبًا ونساعدهم في جمع التبرعات”.

من المؤكد أن Pear ليست شركة رأس المال الاستثماري الوحيدة التي تتعامل مع المديرين الناشئين. تمتلك شركات مثل Bain Capital Ventures صندوق أموال مخصصًا للاستثمار في صناديق المشاريع الجديدة.

على عكس BCV، تستثمر Pear مباشرة من أحدث صناديقها، كما قال Estreich لـ TechCrunch. وقالت: “إننا نجعلهم تقريبًا امتدادًا لشركة Pear. وأعتقد أيضًا أن رؤية كيف ستبدو المراحل التالية من صندوق المشروعات سيساعدهم على الوصول إلى هناك بشكل أسرع”.

يشمل الأعضاء الافتتاحيون لبرنامج مديري Pear الناشئين سارة سميث من صندوق سارة سميث، وجون جليسون من Success Venture Partners، وديفيد أونجو أونجتشوكو وأدارش بهات من Comma Capital.

وقال إستريتش إن هذه الصناديق تم اختيارها لقيمتها الفريدة التي تضيفها إلى النظام البيئي في مرحلة مبكرة. على سبيل المثال، يدير جليسون أكبر لقاء لنجاح العملاء في البلاد، وتمتلك Comma Capital مجتمعًا قويًا من المهندسين في منتصف حياتهم المهنية في أفضل شركات التكنولوجيا، ويمكن أن تتعلم بير من سميث حول نهجها الفريد في التعامل مع المؤسسين.

قال Estreich أن برنامج Pear Emerging Manager in Residence سيستمر لمدة عام وسيرحب بثلاثة رؤوس أموال مستثمرة جديدة في مكاتبه خلال 12 شهرًا تقريبًا.