تحاول أمازون وسبيس إكس بهدوء هدم قانون العمل الوطني

زعمت أمازون في ملف قانوني نُشر صباح الجمعة أن المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) غير دستوري. قامت شركتا SpaceX وTrader Joe’s – الشركات التي واجهت، مثل أمازون، بشكل متكرر، بانتهاكات قانون العمل من الوكالة الفيدرالية – بشن هجمات مماثلة مؤخرًا تهدد حماية العمال الوطنيين.

هذه مجرد محاولة أمازون الأخيرة لمنع التنظيم النقابي في مراكز التنفيذ التابعة لها. لكن هذه المرة، لا تقتصر هذه الشركات على تقييد حقوق العاملين لديها فحسب. إذا استمرت هذه التهديدات ضد NLRB في المضي قدمًا، فقد يفقد العمال الأمريكيون تدابير الحماية في مكان العمل التي كانوا يتمتعون بها منذ ما يقرب من قرن من الزمان.

قال سيث جولدستين، المستشار القانوني لشركة Trader Joe’s United واتحاد العمال في أمازون: “إنها فوضى عارمة”. “أنا لا أصدق أيًا من ذلك، وأعتقد أنه مجرد غطاء لإفلاس النقابات”.

وتزعم أمازون أن هيكل المجلس الوطني للقضاة غير دستوري لأن قضاة القانون الإداري “معزولون عن الرقابة الرئاسية”، وهو ما ينتهك بالتالي مبدأ الفصل بين السلطات. تتجادل الشركة أيضًا ضد هيكل NLRB نفسه، فضلاً عن قدرته على تغريم شركة بسبب ممارسات العمل غير العادلة بعد جلسة استماع، بدلاً من محاكمة أمام هيئة محلفين كاملة.

ولم تستجب أمازون لطلب التعليق.

“يحتاج القضاة إلى الحماية ليظلوا مستقلين، تمامًا مثل القضاة الفيدراليين. قال جولدستين لـ TechCrunch: “لا يمكنك عزل القضاة الفيدراليين”. قد تبدو الشكوى بشأن عدم وجود محاكمات أمام هيئات محلفين للشركات أقل إثارة للريبة، لكن غولدشتاين لا يزال يعتقد أن هذا أمر مبالغ فيه. “في نهاية المطاف، تتمتع المحاكم بالولاية القضائية على القرارات التي يتخذها مجلس الإدارة. إذن ما الذي يشكون منه؟

مثل الوكالات الفيدرالية الأخرى، يتم تشكيل NLRB إلى حد كبير من قبل الرئيس الحالي. في عهد الرئيس جو بايدن، الذي يشير إلى نفسه على أنه مؤيد للعمال، كان NLRB ودودًا تجاه قضايا العمال. ولكن مع اقتراب انتخابات عام 2024، يمكن للإدارة الجمهورية أن تغير ذلك بشكل كبير، مما يزيد من احتمالية نجاح الشركات في محاولات إلغاء قانون العمل القائم منذ فترة طويلة.

وقال غولدستين: “أعتقد أن هذا يشكل تهديداً حقيقياً للعمال، خاصة إذا تم انتخاب دونالد ترامب”.