من أجل محبة الله ، توقف عن وصفك بذكائك في العمل
الذكاء الاصطناعى التوليدي يأتي في أشكال عديدة. على الرغم من ذلك ، يتم تسويقه على نحو متزايد: مع الأسماء البشرية والأشخاص الذي يجعلها تشبه الكود وأكثر مثل زميل في العمل. هناك عدد متزايد من الشركات الناشئة هو تجسيد الذكاء الاصطناعي لبناء الثقة بسرعة – وتخفيف تهديده للوظائف البشرية. إنه غير إنساني ، وهو يتسارع.
أفهم لماذا انطلق هذا الإطار. في الاقتصاد الصحيح اليوم ، حيث يشعر كل استئجار وكأنه مخاطر ، فإن الشركات الناشئة للمؤسسات-التي تنشأ الكثير من مسرع y combinator الشهير-لا تعرض الذكاء الاصطناعي كبرنامج بل كموظفين. يبيعون بدائل. مساعدي الذكاء الاصطناعي. المبرمجون الذكاء الاصطناعي. موظفي الذكاء الاصطناعي. تم تصميم اللغة عمدا لجذب مديري التوظيف الذين طغموا.
البعض لا يزعج حتى الدقة. على سبيل المثال ، قدم Atlog مؤخرًا “موظف منظمة العفو الدولية لمحلات الأثاث” التي تتولى كل شيء من المدفوعات إلى التسويق. يمكن لمدير واحد جيد ، وهو يتلألأ ، تشغيل 20 متجرًا في وقت واحد. المعنى الضمني: لا تحتاج إلى توظيف المزيد من الناس – فقط دع النظام يتوسع لك. (ما يحدث للمديرين الـ 19 الذي يحل محله لم يتبق له.)
تميل الشركات الناشئة التي تواجه المستهلك إلى تكتيكات مماثلة. أطلق الأنثروب على منصتها “كلود” لأنها رفيق دافئ وجدير بالثقة لشبكة عصبية مجهولة المجدية. إنه تكتيك مباشرة من كتاب Playbook Fintech حيث قامت تطبيقات مثل Dave و Albert و Charlie بإرشاد دوافعهم المعاملة بأسماء ودودة. عند التعامل مع المال ، من الأفضل أن تثق في “صديق”.
نفس المنطق قد تسلل إلى الذكاء الاصطناعي. هل تفضل مشاركة البيانات الحساسة مع نموذج التعلم الآلي أو Bestie Claud ، الذي يتذكرك ، يحييك بحرارة ، ولا يهددك أبدًا؟ (إلى ائتمان Openai ، لا يزال يخبرك أنك تتحدث مع “محول تدريبي قبل التدريب.”)
لكننا نصل إلى نقطة تحول. أنا متحمس حقًا بشأن الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك ، بدأ كل “موظف منظمة العفو الدولية” في الشعور بمزيد من الإنسانية. كل “Devin” جديد يجعلني أتساءل متى ستدفع Devins الفعلي في العالم أن يتم استخلاصه في روبوتات تفسد الوظائف.
AI التوليدي لم يعد مجرد فضول. يتوسع وصوله ، حتى لو ظلت التأثيرات غير واضحة. في منتصف شهر مايو ، كان 1.9 مليون من الأمريكيين عاطلين عن العمل يحصلون على مزايا عاطفية مستمرة-وهي الأعلى منذ عام 2021. وكثير من هؤلاء العمال التكنولوجيين. الإشارات تتراكم.
ما زال البعض منا يتذكر 2001: أوديسي فضاء. يبدأ هال ، الكمبيوتر على متن الطائرة ، كمساعد هادئ ومفيد قبل أن يدير القتل بالكامل وقطع دعم حياة الطاقم. إنه خيال علمي ، لكنه ضرب عصب لسبب ما.
في الأسبوع الماضي ، توقع الرئيس التنفيذي للأنثروبور داريو أمودي أن الذكاء الاصطناعى يمكنه القضاء على نصف وظائف ذوي الياقات البيضاء في المبتدئين في السنوات القادمة إلى خمس سنوات ، مما دفع البطالة إلى 20 ٪. “معظم [of these workers are] وقال لـ Axios: “لا يعلم أن هذا على وشك الحدوث. يبدو الأمر مجنونًا ، والناس لا يصدقونه”.
يمكنك القول أن هذا ليس قابلاً للمقارنة لقطع الأكسجين لشخص ما ، لكن الاستعارة ليست الذي – التي بعيدا. سيكون لأتمتة المزيد من الأشخاص من فئة الرواتب عواقب ، وعندما تزداد تسريح العمال ، فإن علامة الذكاء الاصطناعى “كزميل” ستبدو أقل ذكاءً وأكثر قسوة.
يحدث التحول نحو الذكاء الاصطناعي التوليدي بغض النظر عن كيفية تعبئته. لكن الشركات لديها خيار في كيفية وصف هذه الأدوات. IBM لم تسمي أبداً المركزية “زملاء العمل الرقميين”. لم تكن أجهزة الكمبيوتر “مساعدي البرامج” ؛ كانت محطات العمل وأدوات الإنتاجية.
لا تزال اللغة مهمة. يجب أن تمكين الأدوات. لكن المزيد والمزيد من الشركات تقوم بتسويق شيء آخر تمامًا ، وهذا يبدو وكأنه خطأ.
لا نحتاج إلى المزيد من “الموظفين”. نحتاج إلى برامج توسيع إمكانات البشر الفعلية ، مما يجعلها أكثر إنتاجية وإبداعًا وتنافسية. لذا يرجى التوقف عن الحديث عن العمال المزيفين. فقط أظهر لنا الأدوات التي تساعد المديرين العظماء على إدارة أعمال معقدة. هذا كل شخص يسأل عنه حقًا.
