JobAndTalent يرفع 103 مليون دولار على تقييم 1.5 مليار دولار من الدوران حيث يتطلع إلى الذكاء الاصطناعي لتوظيف درجات الحرارة

أعلنت JobAndTalent ، وهي سوق “قوة عمل كخدمة” مقرها الذكاء الاصطناعي التي تربط بين الأشخاص بالشركات التي تبحث عن عمال كل ساعة ، أنها جمعت 92 مليون يورو (103 مليون دولار).

تُقدر السلسلة F-التي تشمل مشاركة من Atomico و BlackRock و DN Capital و Hercules و Infravia و Kibo و Kinnevik-شركة Madrid ومقرها إسبانيا بمبلغ 1.3 مليار يورو (1.5 مليار دولار).

على السطح ، قد يبدو حيد القرن جولة لائقة من التمويل من قائمة معروفة من المؤيدين كأنها أخبار قوية للغاية.

الواقع مختلف قليلا. هذا هو جولة أسفل للشركة.

قامت JobAndTalent ، التي لديها عمليات في 10 دول في أوروبا والولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية ، بجمع آخر أموال في ديسمبر 2021 ، وهي سلسلة E من 500 مليون دولار تقدر قيمتها 2.35 مليار دولار.

لقد طلبنا تعليقًا من الشركة على سبب تلقى تقييمها قصة شعر تبلغ حوالي مليار دولار.

وقال متحدث باسم TechCrunch: “تعكس هذه الجولة تعديل التقييم تمشيا مع ديناميات السوق الأوسع ، وخاصة في قطاعات التكنولوجيا ومرحلة النمو”. “يضمن التمويل أن تظل الوظائف والموهبة جيدة لتنفيذ المرحلة التالية من رحلة النمو الخاصة بنا. على الرغم من التحديات الصعبة في السوق ، فقد تفوقنا باستمرار على اتجاهات الصناعة على مدار العام الماضي ، مدفوعة بقوة منصتنا وقدرتنا على دمج الذكاء الاصطناعي عبر مجموعة منتجاتنا بالكامل.”

قد يكون بعض المنطق أيضًا انعكاسًا لمشهد بدء التشغيل الأوروبي في الوقت الحالي.

على الجانب الإيجابي: كان JobAndTalent المستفيد من الرياح القوية على مر السنين. لقد وصل الأمر إلى حد ما في السنوات حول Covid-19 ، عندما لم يكن كل من الشركات والعمال غير متأكدين مما كان قاب قوسين أو أدنى وانجذب إلى ترتيبات العمل التي منحت المزيد من المرونة. كانت بعض القطاعات ، مثل التجارة الإلكترونية والنظام الإيكولوجي الأوسع للتسليم والخدمات اللوجستية من حوله ، مزدهرة بشكل إيجابي وتحتاج إلى ملء الكثير من الأدوار ، بسرعة.

لقد كان الوقت المتدفق بشكل خاص لأنواع معينة من الأدوار ، ووجدت JobAndTalent جمهورًا مستعدًا من الشركات والعمال الذين يأخذون إلى منصتها للتواصل مع بعضهم البعض.

تقول الشركة على مر السنين إنها وضعت أكثر من 300000 عامل في أدوار في أكثر من 3250 شركة ، مع التركيز بشكل خاص على قطاعات مثل الخدمات اللوجستية وتجارة التجزئة.

ومع ذلك ، فإن أخبار تمويل الشركة اليوم ستأتي في وقت مقلق: سوق العمل الأوروبي منذ أن تم تجميع جائحة Covid-19 من قبل عدد من الموجات الاقتصادية المعارضة. لقد أوضحت المهارات ونقص الأشخاص الفرصة لأولئك الذين يمكنهم ملء الفجوات ؛ ومع ذلك ، فإن انخفاض أرباح الشركات واقتصاد منطقة اليورو الركود قد يتهجى أوقاتًا أكثر صرامة.

وهذا قبل أن تفكر في نوع التأثير الذي قد يكون له AI. لا يزال الأمر غير مثبت ، لكن الشركات والحكومات تثير الكثير على أن تكون منظمة العفو الدولية حلاً فعالًا من حيث التكلفة لبعض أنواع العمل ، وهذا أيضًا يمكن أن يتهجى الأخبار السيئة لبعض الوظائف.

JobAndTalent يجلس في موقف غريب في هذا الصدد. يظل خبز الشركة والزبدة القوى العاملة البشرية ، لكنها تميل أيضًا إلى طرق يمكن أن تستخدم فيها الذكاء الاصطناعى لتكون “أكثر كفاءة في العمل”. تقول الشركة إن الحقن الجديد للأسهم سيتم استخدامه لتوسيع نطاق الأعمال على المستوى الدولي والاستثمار في بناء سلسلة من الوكلاء الذين يعملون في الذكاء الاصطناعى في المنصة لدعم ذلك.

أولها يسمى كلارا ، وهو وكيل يركز على التوظيف. وقالت الشركة في اختبار مع عدد محدود من العملاء ، وقد أجرت كلارا ما لا يقل عن 180،000 مقابلة ، مما ساهم في حوالي 7000 تعيين و “المساعدة في تقديم معدلات التعبئة الرائدة في الصناعة ، حتى خلال فترات الذروة من الطلب”. يقول JobAndTalent أن معدلات التعبئة “تعادل ناتج الآلاف من المجندين”.

وقالت JobAndTalent إنها تخطط لإطلاق المزيد من الوكلاء هذا العام لتغطية الوظائف الأخرى التي تعالجها البشر سابقًا.

وقال خوان أوردياليس ، المؤسس المشارك للمؤسس المشارك للشركة الناشئة والمشاركة في CO-CEO ، في بيان “إن حقن رأس المال يؤكد من جديد رؤيتنا المشتركة لمستقبل الوظيفة والموهبة”. “بفضل المنصة التي قمنا بإنشائها على مدار السنوات الماضية ، أصبحنا الآن في وضع جيد للتطور إلى منصة توظيف متكاملة بالكامل تساعد الشركات على إدارة قواعدها العاملة المؤقتة والداخلية بشكل أكثر كفاءة. سيحقق وكلاء من الذكاء الاصطناعى من الجيل التالي تحسينات كبيرة في الإنتاجية ، وتوفير فرص أفضل للعمال ، وإلغاء توفير توفير التكلفة الأساسية للشركات.”