تجمع Jump مبلغ 12 مليون دولار لمساعدة العاملين لحسابهم الخاص في الحصول على مزايا مثل الموظفين تمامًا

جمعت شركة Jump الفرنسية الناشئة، وهي فكرة حديثة لمفهوم الشركات الجامعة في فرنسا، 11 مليون يورو (حوالي 12 مليون دولار بأسعار الصرف الحالية) في جولة تمويل من السلسلة A.

تقدم Jump عقودًا بدوام كامل للعاملين المستقلين الذين يبحثون عن بعض الاستقرار والفوائد التي تنطوي عليها الوظيفة بدوام كامل. إنه يعمل فقط كمرافق إداري ويظل العمال مستقلين – حيث يمكنهم العمل مع العديد من العملاء والتفاوض على عقودهم مباشرة.

يقود Breega جولة التمويل اليوم، وتشارك فيها أيضًا Index Ventures وRaise Ventures. سبق للشركة الناشئة أن جمعت 4 ملايين يورو (حوالي 4.5 مليون دولار) في عام 2021.

بعد التسجيل، يمكن للعاملين المستقلين إصدار فاتورة لعملائهم من خلال منصة Jump، وفي نهاية الشهر، يمكنهم إنشاء كشوف دفع والحصول على الراتب. هذه الميزة وحدها تعني أنه يمكن للموظفين المستقلين تحديد أجر لأنفسهم يعمل طوال العام – حتى خلال أشهر الصيف البطيئة.

وبعقد دائم، يتم تسجيل العمال في نظام الرعاية الصحية الوطني ويمكنهم المساهمة في نظام التقاعد الوطني. توفر Jump أيضًا عقود التأمين الصحي عبر Alan، وقسائم الوجبات عبر Swale، والوصول إلى خطط ادخار الموظفين والمزيد. في فرنسا، يعد العقد الدائم مفيدًا بشكل خاص أيضًا عندما تحاول شراء منزل والتفاوض على رهن عقاري مع أحد البنوك.

هناك بعض المقايضات، رغم ذلك. يتم خصم مساهمات الشركات من راتبك، وتبلغ تكلفة Jump نفسها 99 يورو شهريًا. ولكن عندما تكون مستقلاً، فإن المال هو مجرد جزء واحد من المعادلة. أستطيع أن أرى العديد من المستقلين الذين يرغبون في الحصول على الأفضل في عالم العمل الحر والتوظيف بدوام كامل. حتى الآن، تمكنت الشركة الناشئة من إقناع 2000 موظف مستقل بالقيام بهذه القفزة.

أطلقت الشركة الناشئة مؤخرًا عرضًا مجانيًا للعاملين المستقلين الذين بدأوا للتو. يتضمن حسابًا مصرفيًا احترافيًا مجانيًا مع بطاقة خصم افتراضية تعمل مع Apple Pay أو Google Pay. هناك أيضًا عدد قليل من ميزات البرنامج لمساعدتك في إصدار فاتورة لعملائك الأوائل، مثل أداة الفواتير المضمنة ولوحة المعلومات لتتبع أدائك المالي.

قال نيكولا فايون: “إنه يتماشى إلى حد كبير مع كيفية عمل المستقلين: غالبًا ما يبدأون بحالة العمل الحر الأساسية في فرنسا، ثم يتحولون إلى حالة أخرى عندما يبدأون في الشعور بحدود وضعهم كعاملين مستقلين ويكون لديهم إيرادات كافية”. المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Jump (في الصورة أعلاه).

في المستقبل، تريد Jump أن تكون قادرة على دعم المزيد من العاملين المستقلين، حيث إنها تقدم الآن خدماتها لمطوري البرامج ومهندسي البيانات ومديري المشاريع والمستشارين المبدعين والمدربين الرياضيين.

على سبيل المثال، تريد دعم البائعين B2C، مثل “الشركات التي ترسل فواتير المستهلكين عبر Stripe باستخدام المدفوعات عبر الإنترنت أو محطات الدفع المادية”، كما قال فايون. تخطط Jump أيضًا للتوسع في بلدان أخرى، بدءًا من شركة بريطانية شاملة للموظفين المستقلين العاملين في المملكة المتحدة