يتهم المبلغون عن المخالفات شركة OpenAI باتفاقيات عدم الإفشاء “المقيدة بشكل غير قانوني”.
![](https://kokn.info/wp-content/uploads/2024/05/Sam-Altman-OpenAI.jpg)
واتهم المبلغون عن المخالفات شركة OpenAI بوضع قيود غير قانونية على كيفية تواصل الموظفين مع الجهات التنظيمية الحكومية، وفقًا لرسالة حصلت عليها صحيفة واشنطن بوست.
أرسل المحامون الذين يمثلون المبلغين عن المخالفات المجهولين الرسالة إلى رئيس لجنة الأوراق المالية والبورصة غاري جينسلر. تشير الرسالة إلى شكوى رسمية منفصلة تطلب من هيئة الأوراق المالية والبورصات التحقيق في اتفاقيات الفصل وعدم الاستخفاف وعدم الإفصاح الخاصة بشركة OpenAI.
وجاء في الرسالة: “حظرت الاتفاقيات الموظفين والمستثمرين وأثنتهم عن التواصل مع هيئة الأوراق المالية والبورصات فيما يتعلق بانتهاكات الأوراق المالية، وأجبرت الموظفين على التنازل عن حقوقهم في حوافز وتعويضات المبلغين عن المخالفات، وطلبت من الموظفين إخطار الشركة بالتواصل مع الجهات التنظيمية الحكومية”.
تقول الرسالة أيضًا إن هيئة الأوراق المالية والبورصات قد تم تزويدها بأدلة على أن “اتفاقيات عدم الإفشاء السابقة لشركة OpenAI انتهكت القانون من خلال مطالبة موظفيها بالتوقيع على عقود مقيدة بشكل غير قانوني للحصول على عمل ومدفوعات نهاية الخدمة وغيرها من الاعتبارات المالية”.
لم يستجب OpenAI على الفور لطلب TechCrunch للتعليق. صرح متحدث باسم الشركة لصحيفة The Post أن سياسة الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بشركة OpenAI “تحمي حقوق الموظفين في تقديم إفصاحات محمية”.
أكد متحدث باسم السيناتور تشاك جراسلي (جمهوري من ولاية أيوا) لموقع TechCrunch أن صحيفة The Post حصلت على نسخة من الرسالة من مكتب السيناتور جراسلي. (تم إرسال نسخ إلى الكونغرس).
وقال جراسلي في بيان: “إن مراقبة وتخفيف التهديدات التي يشكلها الذكاء الاصطناعي جزء من المسؤولية الدستورية للكونغرس لحماية أمننا القومي، وسيكون المبلغون عن المخالفات ضروريين لهذه المهمة”. “يبدو أن سياسات وممارسات OpenAI لها تأثير مروع على حق المبلغين عن المخالفات في التحدث والحصول على التعويض المناسب عن إفصاحاتهم المحمية.”
وأضاف أنه إذا كانت الحكومة الفيدرالية ستبقى “متقدمة بخطوة على الذكاء الاصطناعي، فيجب أن تتغير اتفاقيات عدم الإفصاح الخاصة بشركة OpenAI”.
تم بالفعل انتقاد اتفاقية خروج الموظفين الخاصة بـ OpenAI في وقت سابق من هذا العام بسبب الأحكام التي من شأنها أن تجرد الموظفين السابقين من حقوقهم المكتسبة إذا رفضوا التوقيع على الوثيقة أو انتهكوا اتفاقيات عدم الإفصاح الخاصة بهم. قال الرئيس التنفيذي سام ألتمان لاحقًا إنه “آسف جدًا”، بينما ادعى أيضًا أن الشركة “لم تسترد أي شيء أبدًا” وكانت “بالفعل بصدد إصلاح أوراق الخروج القياسية”.