أطلق فريق الديناميكية الأمريكية التابع لشركة a16z برنامجًا لتعريف العقول التقنية برأس المال الاستثماري

أنشأ صندوق الديناميكية الأمريكية التابع لأندريسن هورويتز برنامج زمالة جديد يهدف إلى تعريف كبار المهندسين والتقنيين بالاستثمار في المشاريع، وهي خطوة يمكن أن تساعد الشركة على تحديد مصادر أقل وضوحًا لمواهب رأس المال الاستثماري.

تم إطلاق صندوق American Dynamism في عام 2023 بهدف واسع يتمثل في دعم الشركات التي تعمل لصالح الدولة عبر قطاعات التكنولوجيا الصلبة، بما في ذلك التصنيع والروبوتات والفضاء والدفاع. من صندوق a16z الجديد الذي تبلغ قيمته 7.2 مليار دولار، تم تخصيص حوالي 600 مليون دولار للديناميكية الأمريكية.

سيأخذ برنامج زملاء هندسة الديناميكية الأمريكية لمدة 12 شهرًا حوالي ثلاثة تقنيين في دورة تدريبية مكثفة حول الاستثمار، حيث يقضي الزملاء العام في التعلم عن الاستثمار في المشاريع، والعمل جنبًا إلى جنب مع الشركاء لتقييم الاستثمارات المحتملة، والتعامل مع محفظة الصندوق من الشركات الصناعية. وفي نهاية البرنامج، من المحتمل أن ينضم الزملاء إلى الشركة، أو الانضمام إلى رواق، أو حتى أن يقرروا تأسيس شركتهم الخاصة، وهو ما يعد “فوزًا في كل سيناريو”، حسبما قال ديفيد أوليفيتش، الشريك في الصندوق، في مقابلة أجريت معه مؤخرًا.

وقال: “لقد كان لدينا دائمًا الكثير من المتخصصين في مجال التكنولوجيا في هذه الشركة، ولكن على مدى السنوات القليلة الماضية، كان الأشخاص الذين يحاولون بقوة الحصول على وظائف في شركة أندريسن هورويتز يميلون أكثر إلى أن يكونوا من العاملين في مجال التمويل والمصارف”. “لكننا نحب حقًا أن يكون لدينا تقنيون أقوياء، وأشخاص يفكرون في المنتج ويفكرون في المستقبل.”

لكن هذا النوع من الأشخاص قد لا يعتقد في البداية أن الاستثمار، أو كونه مؤسس شركة ناشئة، أمر ضروري بالنسبة له. وقال أوليفيتش إن البرنامج تم إنشاؤه كوسيلة منظمة للأشخاص ذوي التفكير الفني لاستكشاف التحول الوظيفي.

وقال: “إن مسألة كيفية جذب الأشخاص التقنيين هي أمر كنت أفكر فيه منذ فترة طويلة”. “الوافدون ليسوا دائمًا الأشخاص الذين نحاول حقًا العثور عليهم، وبالتالي فهذه طريقة لمحاولة فتح شبكة أوسع وتوسيع نطاقها”.

وأضاف: “في الاستثمار، غالبًا ما تريد الأشخاص الذين يبدو أنهم أقل المرشحين وضوحًا”.

من المهم إلى حد ما أن يتمتع المرشحون بمستوى معين من الخبرة في العمل التجاري، مثل قضاء بضع سنوات في شركة ناشئة، ولكن المتميزين الذين يسعون للحصول على درجات علمية متقدمة إلى جانب المشاريع التجارية أو الشخصية الممتازة يمكن أن يكونوا مناسبين أيضًا، كما قال أوليفيتش. يجب أن يتمتع الزملاء المختارون بالخبرة التي تتقاطع مع الأجهزة والبرمجيات، ويجب أن يكونوا متحمسين لتوسيع نطاق مهمة الديناميكية الأمريكية على نطاق أوسع.

يهدف فريق American Dynamism إلى إدارة الزمالة على أساس سنوي، مع الزملاء المختارين المقيمين إما في سان فرانسيسكو أو نيويورك. يمكن العثور على تفاصيل حول البرنامج ورابط التقديم هنا.