×

استحوذت شركة Deel على شركة PaySpace الإفريقية، وقالت إنها تجاوزت 500 مليون دولار في معدل العائد السنوي

استحوذت شركة Deel على شركة PaySpace الإفريقية، وقالت إنها تجاوزت 500 مليون دولار في معدل العائد السنوي

[ad_1]

Deel في مسيرة الاستحواذ. في يوم الثلاثاء، أعلنت شركة الموارد البشرية الناشئة أنها استحوذت على شركة كشوف المرتبات وخدمات الموارد البشرية وبرمجياتها في أفريقيا باي سبيس في صفقة تمثل أكبر عملية استحواذ لها حتى الآن.

وتأتي هذه الخطوة بعد أقل من أسبوع من إعلان شركة Deel عن ذلك التقطت Zavvy ومقرها ميونيخ، ان أدوات بناء الشركات الناشئة “لتطوير الأفراد” القائمة على الذكاء الاصطناعي من أجل التقدم الوظيفي الشخصي والتدريب وإدارة الأداء.

ولم يتم الكشف عن الشروط المالية لعملية الاستحواذ على PaySpace.

تضم PaySpace، ومقرها جوهانسبرج، أكثر من 14000 عميل يستخدمون برامجها وخدماتها في 44 دولة. في جميع أنحاء أوروبا وأمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وأفريقيا. يشمل العملاء شركات متعددة الجنسيات في مختلف الصناعات مثل Heineken وCoca-Cola Beverages وPuma Sports SA. بالنسبة لشركة Deel، وهي شركة ناشئة في مجال الموارد البشرية بقيمة 12 مليار دولار تعمل على تسهيل توظيف المواهب والدفع والإدارة في أكثر من 70 دولة، فإن عملية الاستحواذ توفر فرصة لتعزيز وجودها في أفريقيا.

على الرغم من أن PaySpace حصلت على تمويل غير معلن العام الماضي من شركة Netcash التابعة لشركة Sage، وهي شركة تقدم حلول الدفع المتخصصة في أوامر الخصم ودفع الرواتب، إلا أنها لا تتناسب مع قالب الشركات الناشئة النموذجية المدعومة بالمشاريع وهي إلى حد كبير قصة نجاح تمهيدية.

قام الأخوان بروس وكلايد ووارن كلارك، جنبًا إلى جنب مع جورج كاراجورجياديس، بتأسيس PaySpace في عام 2007 كمنصة سحابية لكشوف المرتبات والموارد البشرية تهدف إلى تبسيط عمليات كشوف المرتبات الشاقة وإجراءات النسخ الاحتياطي المرتبطة بكشوف المرتبات التقليدية وبرامج الموارد البشرية السائدة في ذلك الوقت.

وفي غضون ثلاث سنوات من إنشائها، قامت PaySpace بتوسيع نطاق منتجاتها إلى 11 دولة. وبحلول عام 2022، امتدت هذه البصمة إلى 43 دولة. في ذلك العام، أعلن المسؤولون التنفيذيون للشركة عن خطط للتوسع في مبيعات الشركة التي يبلغ عمرها 20 عامًا في البرازيل والمملكة المتحدة – والتي يشمل عملاؤها عملاء عالميين ومحليين من الشركات الكبرى، ويتراوح حجمها من متاجر الشخص الواحد إلى الشركات التي تضم الآلاف من الشركات. الموظفين – ينمو بنسبة تزيد عن 30٪ سنويًا، وفقًا للمدير الإداري ساندرا كروس مؤخرًا مقابلة مع العقول المالية.

بشكل منفصل، كشفت شركة Deel ومقرها سان فرانسيسكو أيضًا يوم الثلاثاء أنها تجاوزت 500 مليون دولار من الإيرادات السنوية المتكررة (ARR). عضويا، خارج هذا الاستحواذ. هذا ارتفاعًا من 290 مليون دولار في ARR في نهاية عام 2022. وتدعي Deel أيضًا أنها كانت إيجابية قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك منذ سبتمبر 2022 ولا يزال لديها 600 مليون دولار متبقية في البنك. وقال بوعزيز لـ TechCrunch الأسبوع الماضي وقت الاستحواذ على Zavvy إن خطط الاكتتاب العام لا تزال بعيدة المنال ولكن من المحتمل أن تكون في الإطار الزمني 2025/2026.

دفعة إلى أفريقيا والمؤسسة

تأتي هذه الأخبار أيضًا في أعقاب استحواذ Deel على PayGroup، مزود كشوف المرتبات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. ومع عمليات الشراء المتنوعة، تدعي شركة Deel أنها تمتلك الآن المجموعة الكاملة للموارد البشرية – الكيانات، والفرق المحلية (القانونية، وكشوف مرتبات الموارد البشرية)، ومحركات كشوف المرتبات المحلية – عبر ست قارات. باي سبيس صنعت 45 محركًا في الخمسة عشر عامًا الماضية، وفقًا لـ الرئيس التنفيذي لشركة Deel والمؤسس المشارك أليكس بوعزيز. ديل طموحنا لمدة أربع سنوات هو خدمة 100 دولة بمحركات كشوف المرتبات المحلية.

“لقد كنا من عملائهم، وندير كشوف المرتبات في 10 دول باستخدام PaySpace،” وقال بوعزيز في مقابلة مع موقع TechCrunch: “ملكنا كان الفريق الداخلي متشوقًا للحصول عليها ولديه القدرة على إجراء الحسابات الفورية. إن تقنياتهم هي واحدة من أفضل التقنيات التي رأيناها على الإطلاق… وكان علينا القيام بالكثير من الإقناع.

في بيان مكتوب، مدير PaySpace وقال كلايد فان ويك: “مثل PaySpace، تسعى Deel جاهدة لتطوير عروضها من خلال التعطيل. لقد شرعنا في تحديث صناعة كشوف المرتبات، التي كانت مثقلة بالعمليات اليدوية والمتطلبات التشريعية ومتطلبات الامتثال الصارمة، مثلما أحدثت شركة Deel ثورة في التوظيف العالمي.

تمتلك Deel الآن أكثر من 150 كيانًا على مستوى العالم وتدير فرق الرواتب الداخلية في أكثر من 70 دولة، بالإضافة إلى تقديم خدمات صاحب العمل المسجل والمقاول والهجرة ونظام معلومات الموارد البشرية وإدارة الأداء.

وقال بوعزيز: “أحد الأشياء الرئيسية عند تشغيل كشوف المرتبات بالطريقة المعتادة هي العمل مع محركات البرامج المحلية وحسابات الضرائب، ويجب أن تكون متكاملاً مع أفضل برامج كشوف المرتبات”. “ولكن لا يوجد شيء أفضل من امتلاك التكنولوجيا الخاصة بك. لقد انتقلنا من محركين إلى خمسة محركات، والآن إلى أكثر من 50 محركًا مع الاستحواذ على PaySpace.

من جانبها، تقوم شركة Deel بدفعة كبيرة نحو المؤسسة، وهو أمر تعتقد أن PaySpace سيساعد فيه أيضًا. قبل الشراء، كان لدى Deel 25000 عميل، بما في ذلك Klarna وShopify وHermes. قد يتداخل بعض العملاء، لكن المجموعة ستؤدي بشكل فعال إلى زيادة عدد العملاء بشكل كبير إلى حد ما.

وبعيدًا عن التفاصيل، تسلط الصفقة الضوء على اتجاه ملحوظ على مدى الأشهر الثمانية عشر الماضية: الاستحواذ الثالث الذي يشمل شركات تأسست في أفريقيا ونظيراتها العالمية.

وفي يناير الماضي، قامت شركة تصنيع اللقاحات الألمانية BioNTech استحوذت على المقر الرئيسي في لندن بدء تشغيل الذكاء الاصطناعي InstaDeepوالتي نشأت في تونس بمبلغ يصل إلى 562 مليون جنيه إسترليني. في يونيو، شركة الأسهم الخاصة اشترى ميديوس Expensya، وهي شركة ناشئة لإدارة النفقات مقرها في تونس وباريس، مقابل أكثر من 100 مليون دولار، وفقًا لمصادر مطلعة على الصفقة.

وفي عام 2020 أيضًا، استحوذ Stripe بشكل خاص على Paystack، وهي شركة ناشئة من لاغوس، نيجيريا، توفر، مثل Stripe، طريقة سريعة لدمج خدمات الدفع في معاملة عبر الإنترنت أو دون الاتصال بالإنترنت.

هل تريد المزيد من أخبار التكنولوجيا المالية في بريدك الوارد؟ قم بالتسجيل في TechCrunch Fintech هنا.

[ad_2]

إرسال التعليق

You May Have Missed