إنتل تعتزم تسريح 15 ألف موظف

وأعلنت إنتل أنها ستسرح أكثر من 15% من موظفيها، أو 15 ألف موظف، في مذكرة للموظفين يوم الخميس. يعد هذا العدد الهائل من الموظفين جزءًا من خطة كبيرة لخفض الإنفاق بمقدار 10 مليارات دولار في عام 2025، بعد تقرير وتوقعات أرباح الربع الثاني الكئيبة.

قال الرئيس التنفيذي بات جيلسينجر في مذكرة للموظفين: “لم تنمو إيراداتنا كما كان متوقعًا – ولم نستفد بعد بشكل كامل من الاتجاهات القوية، مثل الذكاء الاصطناعي”. “تكاليفنا مرتفعة للغاية، وهوامش الربح لدينا منخفضة للغاية. نحن بحاجة إلى إجراءات أكثر جرأة لمعالجة الأمرين – لا سيما في ضوء نتائجنا المالية وتوقعاتنا للنصف الثاني من عام 2024، والتي هي أصعب مما كان متوقعا في السابق.

وكما يصف جيلسنجر، كافحت شركة إنتل للاستفادة من طفرة الذكاء الاصطناعي بنفس الطريقة التي فعلتها شركات الأجهزة الأخرى، مثل نفيديا. قادت إنتل ثورة صناعة التكنولوجيا حول رقائق وحدة المعالجة المركزية منذ ما يقرب من 25 عامًا، لكنها كانت بطيئة في احتضان موجات أحدث من الحوسبة مثل الهواتف الذكية والذكاء الاصطناعي. يقول جيلسنجر إن الإيرادات السنوية لشركة إنتل انخفضت بمقدار 24 مليار دولار بين عامي 2020 و2023، على الرغم من نمو قوتها العاملة بنسبة 10% في نفس الإطار الزمني. يعد هذا عقدًا صارخًا مع صانعي الرقائق الآخرين خلال طفرة الذكاء الاصطناعي، الذين شهدوا ارتفاع الإيرادات والتقييمات إلى مستويات فلكية.

سجلت إنتل انخفاضًا بنسبة 1٪ في إيرادات الربع الثاني مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. وأرجعت الشركة الخسارة إلى إجمالي الرياح المعاكسة لهامش الربح المتعلق بمنتجاتها من أجهزة الكمبيوتر الشخصية التي تعمل بتقنية الذكاء الاصطناعي. وتعلق الشركة أيضًا أرباح المساهمين بدءًا من الربع الرابع من عام 2024، وتتوقع اتجاهات النصف الثاني “الأكثر تحديًا” مما توقعته سابقًا.

وبعيدًا عن عمليات تسريح العمال، ستقدم إنتل على نطاق واسع طلبات لبرنامج “المغادرة الطوعية” الأسبوع المقبل للموظفين في الشركة، وفقًا للمذكرة. تعلن الشركة أيضًا عن عرض تقاعد معزز على مستوى الشركة للموظفين المؤهلين.