[ad_1]

يجري الدمج على قدم وساق في عالم خدمات الموارد البشرية، حيث يقوم كبار اللاعبين باقتناص شركات ناشئة أصغر حجمًا ومثيرة للاهتمام في طريقهم إلى اقتصاديات الوحدة الأكثر قوة وتوفير متاجر شاملة للعملاء الذين يتطلعون إلى تقليص الموردين. في أحدث التطورات، تقوم شركة Deel – وهي شركة موارد بشرية تبلغ قيمتها 12 مليار دولار وتنطلق من باريس – بشراء Zavvy، وهي شركة بناء ناشئة تعتمد على الذكاء الاصطناعي في مجال “تنمية الأفراد” ومقرها ميونيخ، من أجل التقدم الوظيفي الشخصي والتدريب وإدارة الأداء.

ستقوم شركة Deel، التي صنعت اسمها بشكل أساسي من خلال كشوف المرتبات وغيرها من خدمات الموارد البشرية التي تستهدف القوى العاملة الموزعة، بتقديم خدمات Zavvy إلى نفس النظام الأساسي مثل خدماتها الحالية – في إشارة إلى تحويل تركيز الشركة إلى العمل بشكل أكبر مع الموزعين و القوى العاملة غير الموزعة وتخطط أيضًا للبدء في دمج المزيد من الذكاء الاصطناعي عبر تلك المحفظة الأوسع. وأخيرًا، ستقوم شركة Deel أيضًا بجعل أداة Deel HR الحالية الخاصة بها، والتي كانت مجانية للمؤسسات التي يصل عدد مستخدميها إلى 200 مستخدم، أصبحت الآن “مجانية” للعملاء الحاليين بغض النظر عن حجمهم.

لدى Deel حوالي 25000 مؤسسة كعملاء، بدءًا من شركات التكنولوجيا الكبرى مثل Reddit وShopify وKlarna وحتى العلامات التجارية الكبرى وتجار التجزئة مثل Nike وForever 21 وRedBull.

جمعت Zavvy 4 ملايين دولار في عام 2022 من مستثمرين مثل La Famiglia (التي تم دمجها الآن مع General Catalyst) وقدرت PitchBook أن تقييمها في ذلك الوقت كان أقل بقليل من 16 مليون دولار.

لم يتم الكشف عن الشروط المالية للصفقة ولكن المصادر تخبرنا أن سعر الاستحواذ كان أعلى من هذا التقييم (بمعنى آخر، أكثر من 16 مليون دولار). قال مؤسسو Zavvy إن Zavvy لم يكن يبحث عن مشتري. في الأصل، تواصلت شركة Deel مع Zavvy باقتراح شراكة قبل تقديم عرض لشرائها بالكامل.

تأتي صفقة Deel في أعقاب مسيرة قوية للشركة. صرح أليكس بوعزيز، المؤسس والرئيس التنفيذي للشركة، لـ TechCrunch أن Deel تشهد الآن إيرادات سنوية متكررة تزيد عن 400 مليون دولار وأنها حققت أرباحًا منذ سبتمبر 2022. ومن غير المرجح أن تبحث عن المزيد من جمع الأموال في أي وقت قريب مع وجود أكثر من 600 مليون دولار حاليًا وقال البنك. وأضاف أن خطط الطرح العام الأولي لا تزال بعيدة المنال ولكن من المرجح أن تكون في الإطار الزمني 2025/2026.

نشأت شركة Y Combinator في Y Combinator قبل خمس سنوات فقط، وكان تركيز Deel حتى الآن – على بناء حلول الرواتب وإدارة التوظيف/العقود للقوى العاملة الموزعة – ينسجم بشكل جيد مع موضوع “مستقبل العمل” الذي استحوذ على العالم عندما ضرب فيروس كورونا. بين ربيع عام 2020 ونهاية عام 2021، جمعت الشركة أكثر من 600 مليون دولار من حوالي 75 مستثمرًا من الدرجة الأولى، بما في ذلك داعم واحد على الأقل تشترك فيه مع Zavvy، La Famiglia. (يمكنك أن تقرأ عن عملية جمع التبرعات الضخمة هنا، هنا، هنا، وهنا.)

ولكن إذا كان أحد التأثيرات الواضحة لوباء الفيروس التاجي هو ظهور نظام بيئي تكنولوجي جديد يلبي ارتفاع العمل عن بعد – وكان نمو شركة Deel إلى حد كبير نتاجًا قويًا لذلك – فإن العامين الماضيين كانا بالتأكيد قصة عن كيفية ذلك لقد كان على الاقتصاد أن يتناسب مع واقع اليوم.

لقد ألغت بعض الشركات العمل عن بعد، وقام البعض الآخر بتسريح العمال، وتحاول المنظمات إدارة التكاليف بشكل أكثر صرامة لدرء الضغوط الاقتصادية.

وبحسب حسابات Zavvy’s وDeel، لم تجد الشركة السابقة صعوبة في بناء أعمالها في سوق أكثر صرامة.

“زافي يقوم بعمل رائع. قال المؤسسان المشاركان جوشوا كورنيليوس ومحمد يلماز في رسالة بالبريد الإلكتروني لي ردًا على سؤال حول كيفية سير الأعمال: “إننا نشهد نموًا سريعًا مع عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة والعملاء في السوق المتوسطة”. قالوا إنهم كانوا يتجهون نحو السلسلة A عندما طرق ديل.

لكنهم اعترفوا أيضًا أنه من الأفضل لشركة Zavvy ومنتجاتها أن تتماشى مع أعمال أكبر، مع الأخذ في الاعتبار حجم Deel الآن والاتجاه الأوسع في مجال تكنولوجيا المعلومات لكيفية شراء الخدمات.

وقالوا: “لقد شعرنا بسعادة غامرة عندما أدركنا أن توحيد الجهود مع شركة Deel من شأنه أن يسرع بشكل كبير من قدرتنا على مساعدة الشركات”، مضيفين أن ذلك ساعد شركة Deel حتى لو كانت شركة Deel أكبر، إلا أنها “سريعة” و”لا تزال تبدو وكأنها شركة ناشئة”. “.

[ad_2]

من kokn

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *